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US-Arbeitgeber bezahlen jetzt das Einfrieren der Eizellen, damit ist endlich Platz für Karriere und Arbeit bis zum Umfallen in den besten Jahren unseres Lebens. Was haben das Thema Abtreibung und „Social Freezing“ eigentlich gemeinsam?

Wir reden von Selbstbestimmung der Frau, manche gar vom „Recht auf Abtreibung“.

Damit sind wir mitten in der Befreiungsrhetorik der feministischen Bewegung, die uns Frauen mit diesem „Recht“ ja endlich von unseren biologischen Fesseln, dem niederen Dasein als abhängige Frau befreien wollten. Genau, für den Arbeitsmarkt, die Karriere, die Selbstbestimmung, das Geldverdienen.

Arbeitgeber im Silicon Valley bezahlen ihren Mitarbeiterinnen jetzt also neben Dienstwagen und Fitnessstudio auch das Einfrieren der eigenen Eier, damit sie frei sind für die Karriere.

Damit soll der Zeitdruck genommen werden, ja das klingt verlockend.

Wir erheben uns über unsere natürliche Menschlichkeit. Wir wollen uns Erheben über die Fesseln unserer Biologie.

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Das Kind sei der beste Kollaborateur des Mannes in der Aufrechterhaltung des Patriarchats.

Auch hier wieder soll die Frau befreit werden, von den Familienplanung, von der tickenden biologischen Uhr, man feiert es als weiteren Akt der Emanzipation, dass wir unsere Karriere nicht mehr weiter auf Eis legen müssen, um rechtzeitig zu gebären.

kosuk.parkmeshera.ru

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